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  社保是最接近老百姓的稳妥，并具有掩盖广、保费低一级特色。那么社保交60%和100%有啥不一样的差异呢？下面一同来了解下。

  社保60%档与100%档的差异便是缴费凹凸的问题。最高能够按当地社会均匀薪资300%交纳社会稳妥，最低能够按60%交纳社会稳妥，而且交纳基数凹凸直接决议了你退休之后可收取的退休金额。

  以某地为例，其2015年的在岗员工月均匀薪资为5125.25元，假如依照60%的缴费份额基数，其月缴费基数为3091.35元，再依照20%的份额，其需求交纳618元养老稳妥金。假如是依照100%缴费份额核算，月缴费基数为5152.25元，再依照20%的份额，需求交纳1030.45元养老稳妥金，相当于后者比前者需多缴412.18元。

  别的，企业在为员工交纳养老稳妥时，其企业交纳20%，员工交纳8%，其间员工交纳的8%进入个人账号，灵敏工作人员交纳养老稳妥时，依照缴费基数的20%进行缴费，其间8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。也便是说依照60%交纳养老稳妥的，进入个人账户中的资金为247.308元，依照100%交纳养老稳妥的，进入个人账户中的资金为412.18元，两者只相差164.872元。

  总结：从以上内容来看，社保60%档与100%档的差异便是缴费凹凸的问题，而且交纳基数凹凸直接决议了你退休之后可收取的退休金额。也便是说你交纳的越多，退休之后收取的金额也会越多。

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